Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tất cả các level.
• Tư vấn yêu cầu công việc và chính sách cho nhà quản lý tuyển dụng.
• Tìm kiếm ứng viên dựa trên yêu cầu của người quản lý bao gồm sử dụng các trang đăng tin tuyển dụng,
• Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ban đầu qua điện thoại và tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận qua gặp trực tuyến hoặc trực tiếp tại công ty.
• Làm việc, trao đổi với các Trưởng bộ phận để đảm bảo mức tốt nhất khi đàm phán với ứng viên.
• Lấy tài liệu tham khảo liên quan đến tuyển dụng.
• Xây dựng, rà soát thường xuyên và đề xuất thay đổi quy trình và thủ tục tuyển dụng.
• Sửa đổi mô tả công việc để cung cấp thông tin đến ứng viên.
• Chịu trách nhiệm quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu tuyển dụng nội bộ.
• Tạo ra các nguồn tài năng chiến lược để tiếp nhận trong tương lai.
• Chịu trách nhiệm thực hiện theo đúng quy trình.
• Thực hiện các công việc đào tạo, đón ứng viên trong ngày đầu tiên
• Lên lịch thông báo và nội dung các ngày đặc biệt trong than (chúc mừng sinh nhật, Lễ/ Tết, 30/4, 1/5, 2/9, ...).
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Hội đồng quản trị.