Mô tả công việc
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
• Lựa chọn kênh và đăng tuyển dụng tìm kiếm Hồ sơ ứng viên.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
• Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục liên quan.
• Giới thiệu nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.
• Các công việc khác sự phân công của Quản lý
Yêu cầu
• Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên.
• Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Quyền lợi
LCB 9-13tr
Phụ cấp cơm trưa: 650k/tháng
Thưởng tuyển dụng
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,... theo quy định hiện hành của Luật Lao Động.
Thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13. Tổ chức sinh nhật, liên hoan theo quý/năm, Teambuilding,...
Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Nguyễn Viết Xuân, Thanh Xuân