Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổng quan: Chuyên viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Specialist) là người chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng cho công ty; đồng thời chịu trách nhiệm nâng cao hình ảnh và thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động. Ứng viên phù hợp là người có khả năng "đi hunt", đàm phán tốt, sàng lọc và đánh giá ứng viên hiệu quả, am hiểu các kênh tuyển dụng, có kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng, làm việc chủ động, sáng tạo và chịu áp lực cao.
Chi tiết công việc:
Chủ động tìm kiếm (headhunt), xây dựng và duy trì hệ thống data ứng viên tiềm năng trên các nền tảng (LinkedIn, Joboko, Facebook, v.v.).
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên phù hợp, thực hiện phỏng vấn vòng đầu và theo sát quy trình tuyển dụng từ A-Z.
Phối hợp cùng các bộ phận xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch và JD cho từng vị trí.
Tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, gia tăng nhận diện và hình ảnh công ty trên thị trường lao động.
Thường xuyên cập nhật, đề xuất giải pháp mới trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài.
Hỗ trợ công tác onboarding: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn nội quy, chính sách cho nhân sự mới.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.