- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và phối hợp các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định biên, kế hoạch kinh doanh của công ty, thị trường lao động
- Quản lý, thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, quy trình hội nhập cho nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ và dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống
- Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng trên nền tảng Linkedln, facebook, Zalo, TikTok,...
- Lập báo cáo tuyển dụng kèm phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến chất lượng tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm thực hiện, đánh giá kết quả các hoạt động của kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Phối hợp, hỗ trợ chương trình đào tạo, tổ chức các hoạt động, sự kiện hướng đến mục tiêu gắn kết các phòng ban, nhân viên
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Có kiến thức liên quan đến ngành Xây dựng Bất động sản
- Ưu tiên sử dụng được
tiếng Anh- Có khả năng phân tích tìm kiếm và phân tích số liệu liên quan đến thị trường lao động, tuyển dụng và giữ chân nhân tài là lợi thế
- Thấu hiểu kinh doanh và duy trì văn hóa doanh nghiệp là điểm cộng
- Có khả năng kiểm soát công việc, làm đa nhiệm
- Có khả năng đàm phán và thuyết phục
- Thành thạo tin học văn phòng
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc như AI, Canva...