- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng, liên tục cập nhật theo dõi số lượng nhân sự các vị trí Khối thi công xây dựng, khối Back Office theo định biên
- Phối hợp cùng TBP và đánh giá ứng viên, tư vấn cho các BP về ưu nhược điểm của ứng viên và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng trường hợp
- Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
- Đề xuất xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng cho TBP
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.
Thời gian làm việc: thứ 2 - Thứ 6 và 2 ngày thứ 7/tháng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành
quản trị nhân sự- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở kinh nghiệm ở vai trò tương đương trong các đơn vị quy mô >1000 nhân sự
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Có kinh nghiệm làm việc cùng các tổ chức giới thiệu việc làm, ngày hội tuyển dụng, v..v...
- Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm, năng động.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp.
- Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự