- Đăng tuyển, kết nối ứng viên phù hợp với chân dung và nhu cầu tuyển dụng của Công ty: Back Office và khối Cửa hàng.
- Chăm sóc và phát triển nguồn ứng viên:
+ Nghiên cứu, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng.
+ Lưu trữ, cập nhật và chăm sóc dữ liệu ứng viên nhằm tối ưu khả năng kết nối và tái sử dụng cho nhu cầu tương lai.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng
+ Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội như Zalo, Facebook, Tiktok,...
+ Tham gia xây dựng nội dung, hình ảnh, video nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng.
-
Quản lý dữ liệu ứng viên và theo dõi hiệu suất từng nguồn tuyển dụng.
- Phối hợp đón tiếp, hướng dẫn và chăm sóc nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Thực hiện báo cáo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.