Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, công trường.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, đảm bảo cân đối chi phí - thời gian - nguồn lực.
Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Joboko, Joboko, Facebook, Zalo, LinkedIn, hội nhóm nghề nghiệp, v.v.).
Chủ động xây dựng ngân hàng ứng viên
Thực hiện quy trình tuyển dụng
Sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực & thái độ ứng viên.
Phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
Soạn thảo thư mời, thông báo kết quả, thư mời nhận việc.
Theo dõi ứng viên trong giai đoạn thử việc và cập nhật kết quả đánh giá.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng, hấp dẫn trong ngành BĐS & xây dựng.
Tham gia ngày hội việc làm tại trường ĐH chuyên ngành (Xây dựng, Kinh tế, Kiến trúc...).
Quản lý nội dung truyền thông tuyển dụng trên fanpage / website công ty.
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Cập nhật hồ sơ ứng viên, kết quả phỏng vấn, chi phí tuyển dụng trên Google Sheet.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ: số lượng, tỷ lệ đạt, thời gian tuyển, nguồn hiệu quả...
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, giảm tỷ lệ bỏ việc sớm và nâng cao chất lượng đầu vào.