Mô tả công việc
Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv..) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Tìm kiếm, sàn lọc, đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.
Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng. Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.
Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng liên quan: Tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.
Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên: Tạo và cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, cũng như các vấn đề liên quan khác để có chiến lược điều chỉnh cho phù hợp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc các khóa đào tạo liên quan đến
Quản lý nhân sự, Tuyển dụng, hoặc Quản trị kinh doanh.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng.
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng, ví dụ như các hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), Microsoft Office, v.vv.. cũng như các nền tảng tuyển dụng Joboko, Indeed, v.vv..
Có khả năng phân tích thông tin hồ sơ ứng viên và ra quyết định sàng lọc.
Có tính kỷ luật trong việc theo dõi các deadline và bảo đảm rằng quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
Quyền lợi
Luôn đảm bảo quyền lợi về BHXH, HĐLĐ theo đúng quy định nhà nước.
Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, sinh nhật, ...
Xét tăng lương hằng năm/ theo năng lực, ...
Du lịch, team building ở trong và ngoài nước, ...
Được trang bị dụng cụ/ công cụ hỗ trợ công việc.
Thời gian: Thứ 2 đến sáng Thứ 7, 8h - 17h30, nghỉ trưa 90 phút.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7
8:00 - 17:30 (nghỉ trưa 90 phút)
Thông tin chung