Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Xác định và xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả (online, offline).
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ ứng viên.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và duy trì văn hóa công ty.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất, bán lẻ.
Ưu tiên ứng viên có thể đi làm được sớm & phù hợp lịch làm việc T2 - T7 hằng tuần.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có khả năng xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng & đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.