Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết (vị trí, số lượng, thời gian, ngân sách).
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng...).
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng qua đa kênh tuyển dụng.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Tham gia đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên và đề xuất lựa chọn.
Gửi offer, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ và phối hợp triển khai quy trình onboarding.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Độ Tuổi: 23 - 32 ; Giới tính: Nam/Nữ (Ngoại hình ưa nhìn).
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân lực, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
chuyên viên tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã tuyển các vị trí Sales, Marketing, E-commerce, đặc biệt là các vị trí cấp
Giám đốc, Trưởng phòng, Quản lý hoặc tương đương.
Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...
Nhanh nhạy trong sử dụng các công cụ AI vào tăng hiệu suất công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.
Lương tháng 13, thưởng lễ tết, 8/3, 20/10, quà tết Trung thu,.....
Chính sách review lương định kỳ hằng năm theo năng lực và hiệu quả làm việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ đãi ngộ đầy đủ theo Luật lao động Việt Nam
Cơ hội phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến rõ ràng theo chính sách của công ty.
Teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc