Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin - tìm kiếm - sàng lọc - phỏng vấn - thương lượng - gửi offer - hỗ trợ nhân sự mới nhận việc.
Xây dựng, rà soát Mô tả Công việc, quy trình và biểu mẫu tuyển dụng; tư vấn cho các phòng ban để đảm bảo tuyển đúng - đủ - kịp thời.
Triển khai hoạt động Employer Branding cùng truyền thông nội bộ;
quản lý Fanpage tuyển dụng và tăng độ nhận diện thương hiệu.
Tham gia xây dựng định biên, kế hoạch chi phí tuyển dụng và các báo cáo liên quan.
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương ở các công ty đa ngành, công ty về đầu tư, BĐS...
Giao tiếp tốt,cởi mở, hướng ngoại
Yêu thích thể thao.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật và các chính sách phúc lợi theo chính sách công ty.
Các chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13, Thưởng Lễ - Tết, sinh nhật, thưởng thành tích.
Chế độ nghỉ Lễ - Tết, phép năm theo quy định pháp luật, du lịch hàng năm,...
Cơ đội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm, Team building