Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và Quản lý Tuyển dụng:• Tiếp nhận và Phân tích nhu cầu: Phối hợp với các Trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, tiêu chuẩn, thời hạn) và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tuần/tháng/quý/năm.• Xây dựng JD: Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng.• Quản lý Ngân sách: Theo dõi và quản lý ngân sách tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt.2. Thực thi Tuyển dụng (Full-cycle Recruiting):• Tìm kiếm Ứng viên:Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (website công ty, các trang việc làm, mạng xã hội, diễn đàn, v.v.).• Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tìm kiếm ứng viên chủ động (Headhunt, Talent Pool, Referral, v.v.)• Sàng lọc và Đánh giá:Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV/Portfolio) theo tiêu chí công việc.• Thực hiện phỏng vấn vòng đầu (sàng lọc qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp).• Phối hợp với các Trưởng phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên.• Hoàn tất Tuyển dụng:Thương lượng...