Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu - lập JD - đăng tin - sàng lọc - phỏng vấn - đề xuất - mời nhận việc.
Tổ chức đào tạo hội nhập & nâng cao trải nghiệm nhân sự mới.
Theo dõi thử việc, hỗ trợ nhân viên hòa nhập.
Quản lý dữ liệu & ngân hàng hồ sơ ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
quản lý fanpage, đăng tin, tổ chức job fair & sự kiện tuyển dụng.
Tham gia cải tiến quy trình & khảo sát chính sách thu hút nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH; ưu tiên ngành Nhân sự/Du lịch.
2 - 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt mass recruitment.
Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, xử lý tình huống, thuyết trình.
Thành thạo tiếng Anh & tin học.
Chịu áp lực, chủ động, sẵn sàng đi công tác; ngoại hình ưa nhìn.
Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại...;
Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.