Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv..) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.
Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Liên hệ và lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng
Có từ 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
Trung thực, nhanh nhạy, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
Yêu thích tuyển dụng và làm việc với con người
Mức lương khởi điểm: 8.000.000 VNĐ -15.000.000VNĐ + thưởng khối + thưởng tuyển dụng
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng
Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng thâm niên, thưởng tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh.
Hưởng các chế độ, phụ cấp theo chính sách Công ty: Du lịch, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Ốm đau ...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Hưởng quỹ phúc lợi hàng tháng
phục vụ hoạt động ăn uống, nước uống tại văn phòng.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học tập và phát triển
Đa dạng các hoạt động gắn kết nội bộ ([protected info], 19/11, Trung thu, Noel, Khai xuân, Du lịch, Teambuilding,....)
Review lương, thưởng 01 lần/năm