1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Tư vấn tuyển dụng cho quản lý, đảm bảo tuyển đúng - đủ - kịp thời.
- Duy trì mối quan hệ ứng viên & phát triển nguồn ứng viên chất lượng cao.
2. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
- Xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng (JD, bài đăng, infographics...).
- Thiết kế ấn phẩm đơn giản
phục vụ chiến dịch tuyển dụng (Canva/Photoshop).
- Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh online (LinkedIn, Facebook,...).
- Tham gia phát triển hình ảnh tuyển dụng của công ty.
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành QTNL, QTVP.
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng IT.
- Nắm vững các vị trí IT cần tuyển (Java, Frontend, Backend,
Tester,...) và yêu cầu kỹ thuật tương ứng.
- Tích cực tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng chuyên ngành như LinkedIn, GitHub, Facebook groups IT, sự kiện công nghệ.
- Chăm chỉ, cầu tiến, tinh thần trách nhiệm cao.
- Hướng ngoại, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Mức lương: up to 15 triệu.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh.
- Được đào tạo về các công nghệ mới, nhiều cơ hội tham gia các dự án thực tế.
- Có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí leader, manager cao hơn.
- Trang phục thoải mái, thời gian làm việc linh hoạt.
- Thu nhập hấp dẫn, thưởng theo thành tích hàng tháng, quý, năm.