1. Quản lý & Điều phối Tuyển dụng
Nắm bắt nhu cầu nhân sự của các phòng ban; lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng.
Điều phối và triển khai quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (tìm nguồn - phỏng vấn - đánh giá - thương lượng - tiếp nhận).
2. Thực hiện các Hoạt động Tuyển dụng Chiến lược
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên dài hạn (pipeline).
Tạo dựng mạng lưới, kênh tuyển dụng và các giải pháp thu hút nhân tài phù hợp từng nhóm vị trí.
3. Tuyển dụng Expat
Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên nước ngoài.
Phối hợp với bộ phận Hành chính/HR Admin trong các thủ tục visa, giấy phép lao động và quy trình tiếp nhận.
4. Cải tiến Quy trình & Công cụ
Liên tục rà soát, đề xuất và cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Ứng dụng các công cụ, báo cáo và phương pháp đánh giá hiện đại trong tuyển dụng.
5. Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng
Hỗ trợ đào tạo nội bộ, hướng dẫn nhân viên/CTV tuyển dụng.
Chia sẻ kinh nghiệm, xây dựng văn hoá tuyển dụng chuyên nghiệp.
6. Báo cáo & Đề xuất
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, thị trường lao động, khó khăn và giải pháp.
Đề xuất các chương trình, chính sách nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên môi trường khách sạn, dịch vụ hoặc tập đoàn lớn.
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về tuyển dụng expat là lợi thế.
Kỹ năng tìm nguồn, sàng lọc và phỏng vấn tốt.
Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Tư duy dịch vụ, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Quản lý thời gian và làm việc với áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp
Chủ động, chuyên nghiệp, trách nhiệm cao.
Tỉ mỉ, nhanh nhạy và cầu tiến.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Cơ hội làm việc trong môi trường tập đoàn lớn, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.
Hỗ trợ nhà ở nhân viên hoặc nhà ở công vụ (tùy khu vực) đối với CBNV có hộ khẩu >30km.
Phụ cấp ăn ca 100,000đ/ ngày.
Vé di chuyển nhận việc từ địa điểm xác nhận tuyển dụng đến Phú Quốc.
Bảo hiểm sức khỏe Suncare
Phụ cấp 5,000,000đ đối với ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Phú Quốc sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Phụ cấp thâm niên khi làm việc từ đủ 3 năm
Và nhiều chế độ hấp dẫn khác theo quy định chung của tập đoàn Sun Group