Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng ứng viên (trường đại học, các trang web tuyển dụng, các đối tác,...).
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thông tin nhân sự và báo cáo tuyển dụng.
Tham gia vào các dự án về phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B và Giáo dục.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 189 A2 Nguyễn Văn Hưởng, Phường An Khánh