I. CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu của các đơn vị đã được Ban
Giám đốc phê duyệt.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng/Phụ trách đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc theo đúng kế hoạch.
Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
Lập danh sách ứng viên trúng tuyển trình lãnh đạo phê duyệt.
Phát triển thương hiệu Tuyển dụng và Truyền thông tuyển dụng Doanh nghiệp
Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan tuyển dụng, đánh giá ứng viên
Các công việc khác theo sự phân công
II. YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính, kinh tế,...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
Có kỹ năng phỏng vấn trong tuyển dụng nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và tổ chức công việc tốt.
Năng động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
III. QUYỀN LỢI
• Mức lương: 10Tr đồng - 15Tr đồng, thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp ăn ca hàng tháng.
• Đóng BHXH sau thử việc.
• Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm. 12 ngày nghỉ phép/năm.
• Môi trường làm việc năng động, thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao trình độ và các kỹ năng.
Địa điểm làm việc: Số 167 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian làm việc: 7h30 - 17h00, Từ Thứ 2 - Thứ 6