Lập kế hoạch tuyển dụng của Công ty theo: tuần, tháng, quý, năm.
Đăng tin tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
Sàng lọc hồ sơ, lên danh sách, thông báo/ mời ứng viên đến phỏng vấn.
Tổ chức phỏng vấn cùng với BLĐ Công ty và các
Giám đốc phòng ban.
Tổng hợp kết quả phỏng vấn, thông báo nhận việc gửi ứng viên đạt yêu cầu.
Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào: hồ sơ nhân sự, tờ khai thông tin, cam kết công việc,...
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao, có tinh thần học hỏi và gắn bó lâu dài.
Lương cứng: 9tr - 13tr (thử việc 2 tháng 85 % lương) + Thưởng KPI tuyển dụng.
Hỗ trợ cơm trưa hàng ngày.
Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc).
Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
Teambuilding, Du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...