Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên.
- Đăng tin, sáng tạo nội dung tuyển dụng hấp dẫn (bài đăng, hình ảnh, video ngắn).
- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp.
- Phối hợp cùng trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất kết quả tuyển chọn.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ & bên ngoài (job site, social, cộng đồng nghề).
- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu tuyển dụng và báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng HCNS.
- Hỗ trợ các hoạt động onboarding, truyền thông nội bộ và sự kiện nhân sự khi cần
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên trong ngành F&B, nhà hàng, khách sạn).
- Có khả năng giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý ứng viên và truyền đạt hấp dẫn.
- Thành thạo tin học văn phòng, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng.
- Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực chỉ tiêu.
Quyền lợi
Quà chúc mừng sinh nhật
Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Có cơ hội được đào tạo ở nước ngoài
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên hợp đồng
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 22
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 7 triệu - 12 triệu
Nơi làm việc