- Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn & đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý và khai thác các kênh tuyển dụng (job site, mạng xã hội, headhunt...
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.
- Kinh nghiệm & Học vấn:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng & Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững quy trình tuyển dụng và các công cụ tìm kiếm ứng viên.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục & đàm phán.
- Thành thạo Microsoft Office và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI hoặc công nghệ trong tuyển dụng.
- Chủ động, nhanh nhẹn, trách nhiệm cao.
- Linh hoạt, thích nghi tốt, có tinh thần làm việc nhóm.
- Lương cứng: 10 - 15 triệu/tháng (tùy năng lực).
- Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương.
- Đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định.
- Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng Thiên Khôi.
- Du lịch trong/ngoài nước hàng năm.
-Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng Tết, tăng lương định kỳ.