- Theo dõi, cập nhật Manning cho từng bộ phận
- Tham mưu xây dựng Manning theo năm
- Lên kế hoạch tuyển dụng Nhân sự
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng Nhân sự của các bộ phận
- Đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, phỏng vấn sơ loại hồ sơ
- Lên lịch phỏng vấn Phòng Nhân sự và bộ phận liên quan
- Tiếp nhận ứng viên, điều phối phỏng vấn
- Thực hiện thỏa thuận với ứng viên về mức lương và các chế độ chính sách khác
- Trình báo cáo tuyển dụng và các thủ tục khác liên quan
- Thực hiện công tác chuẩn bị và chào đón các ứng viên nhận việc chính thức
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Phó phòng Nhân sự;
Giám đốc Nhân sự- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm với vị trí tương đương
- Trình độ Cao đẳng, Đại học
- Ưu tiên các ứng viên giao tiếp
tiếng anh tốt
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng, ngoại hình ưa nhìn