Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và lên lịch phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn ứng viên, đánh giá và đưa ra nhận xét về ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.
Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện các quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến truyền thông tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kiến thức về các quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.