Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo tháng/quý và theo nhu cầu phát sinh của công ty
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Joboko,... và chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Đề xuất và tối ưu các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả & chất lượng ứng viên
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi offer hoặc thư cảm ơn ứng viên
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tuyển đúng - đủ - kịp thời
Quản lý data ứng viên, cập nhật và báo cáo tình hình tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan)
Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
Có khả năng xử lý tình huống, làm việc độc lập và chịu được áp lực
Nhiệt tình, chăm chỉ, có tinh thần học hỏi và đam mê với tuyển dụng
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Zalo,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass (sale,
telesale, CSKH)