Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A-Z: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm - sàng lọc - phỏng vấn - chốt offer - onboarding cho vị trí phụ trách.
Tư vấn và làm việc trực tiếp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự, đề xuất giải pháp tuyển phù hợp với từng vị trí và đặc thù công việc.
Tìm kiếm và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng: MXH, jobsite, nguồn nội bộ,
cộng tác viên, quan hệ đối tác...
Xây dựng và cập nhật bộ công cụ tuyển dụng: bảng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá ứng viên, biểu mẫu phỏng vấn.
Phối hợp với truyền thông nội bộ để triển khai các chiến dịch branding tuyển dụng cá nhân & doanh nghiệp.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý).
Tham gia đào tạo/huấn luyện tuyển dụng cho nhân sự mới.
Các nhiệm vụ khác theo phân công từ
Trưởng phòng tuyển dụng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong môi trường Bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng,...
Kiến thức và kỹ năng: Hiểu rõ toàn bộ quy trình tuyển dụng và các mô hình phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng online & mạng xã hội.
Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá nguồn hiệu quả, lên báo cáo & đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ra quyết định độc lập. Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống.
Có khả năng làm việc độc lập cao, chịu áp lực tuyển số.
Nhiệt huyết, yêu thích lĩnh vực tuyển dụng và con người
Thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cơ bản + Thưởng theo KQLV + Thưởng hỗ trợ dự án + Thưởng theo KQKD của công ty.
Lương cơ bản chính thức: 10.000.000 - 16.000.000 (không phụ thuộc vào KPI) hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13.
Hỗ trợ chi phí tuyển dụng, cước điện thoại, máy tính (làm chính thức).
Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng, chuyên môn.
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành.
Được hưởng chế độ BHXH và phúc lợi xã hội khác theo đúng quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến theo năng lực cá nhân.