Mô tả Công việc
Công tác Tuyển dụng (70%)
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Tham gia lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
Công tác khác (30%)
- Tiếp đón, Đào tạo hội nhập nhân sự mới.
- Lập danh sách và
quản lý nhân sự và lưu trữ hồ sơ nhân sự của Công ty.
- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới ( Thư mời, HĐLĐ, các thủ tục nhân sự nghỉ việc, các QĐ)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên, Trưởng phòng HCNS
- Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS.