Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo định hướng phát triển của công ty trong từng giai đoạn
Tham gia xây dựng và tối ưu mô tả công việc cho từng vị trí, đảm bảo thu hút đúng đối tượng ứng viên mục tiêu
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên trên nhiều kênh, không chỉ dừng lại ở đăng tin mà hướng tới tuyển đúng người phù hợp
Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên, chịu trách nhiệm xuyên suốt về chất lượng tuyển dụng
Theo dõi và tối ưu hiệu quả từng giai đoạn tuyển dụng (từ hồ sơ đến nhận việc), đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi phù hợp
Đồng hành cùng ban lãnh đạo trong việc xây dựng nền tảng nhân sự, từng bước hoàn thiện đội ngũ phù hợp với định hướng dài hạn
Hỗ trợ một số công việc hành chính nội bộ (chiếm khoảng 10%)
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành
Quản lý nhân sự, Quản lý kinh tế hoặc các chuyên ngành kinh tế có liên quan
UV có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tư duy tuyển dụng tốt, có thể chủ động triển khai phương án tuyển dụng cho DN
Có laptop cá nhân
Trách nhiệm, chủ động, máu chiến, biết sắp xếp, bao quát công việc
Thông minh sắc sảo, chịu khó, hòa đồng, mức độ tập trung cao trong công việc
Mong muốn thử sức bản thân trong môi trường DN TMĐT Start-up có tiềm năng phát triển mạnh mẽ