Mô tả Công việc
Hoạch định & chiến lược tuyển dụng: Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban,Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm,Xây dựng chiến lược sourcing phù hợp từng nhóm vị trí: mass recruitment, mid-level, specialized roles.
Sourcing & phát triển nguồn ứng viên: Triển khai đa kênh tuyển dụng, Chủ động xây dựng talent pool theo từng nhóm chức danh trọng điểm...
Quản lý quy trình tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, ...
Đánh giá & phân tích ứng viên.
Quản lý dữ liệu & báo cáo: Chỉ số tuyển dụng, kết quả, đề xuất cải tiến....
Employer Branding & tối ưu thương hiệu tuyển dụng
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Ngoại giao
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành bán lẻ, dịch vụ.
Kỹ năng Tuyển dụng tốt: sàng lọc hồ sơ, phân tích dữ liệu tuyển dụng, Kỹ năng thương lượng & chốt offer, ...
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Năng động, sáng tạo
Phúc lợi
Thu nhập 16,000,000 + KPIs tuyển dụng (Up to 18,000,000 đồng).
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau...
Được cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc