Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
Mở rộng nguồn, kênh tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu nhân sự từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng
Triển khai tuyển dụng đa kênh
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá ứng viên
Onboarding & hội nhập nhân sự mới
• Chuẩn bị hồ sơ và tổ chức onboarding cho nhân sự mới
• Theo dõi tiến độ hội nhập trong giai đoạn thử việc
• Phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá kết quả thử việc
Quản lý dữ liệu• Lưu trữ và quản lý database ứng viên
• Theo dõi và báo cáo KPI tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng
• Đề xuất cải tiến quy trình hoặc phương án tuyển dụng tối ưu
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Marketing ...
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong công ty ngành TMĐT, truyền thông marketing, mỹ phẩm làm đẹp
Có thế mạnh về xây dựng nguồn, kênh tuyển dụng hoặc thương hiệu nhà tuyển dụng
Có tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích và định hướng phát triển nguồn nhân lực
Giao tiếp tốt, quản lý thời gian và công việc hiệu quả, năng động, trách nhiệm cao
Tiếng Anh hoặc
tiếng Trung giao tiếp tốt