Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Phối hợp xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng phù hợp
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng
Tìm kiếm & thu hút ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: jobsite, social, LinkedIn
Chủ động sourcing ứng viên (headhunt, networking, database nội bộ)
Xây dựng pipeline ứng viên tiềm năng
Sàng lọc & phỏng vấn
Sàng lọc CV theo tiêu chí
Tổ chức và trực tiếp phỏng vấn vòng HR
Phối hợp với Hiring Manager trong các vòng chuyên môn
Quản lý quy trình tuyển dụng
Theo dõi tiến độ tuyển dụng
Đề xuất offer, đàm phán lương
Thực hiện onboarding ứng viên
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng
Quản lý fanpage tuyển dụng, kênh truyền thông
Tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên
Báo cáo & cải tiến
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng (time-to-fill, cost-per-hire,...)
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng