Chuyên viên Tuyển dụng

Phát triển & Thực thi chiến lược Tuyển dụng & Thu hút nhân tài:

• Đánh giá nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn vận hành.
• Triển khai tuyển dụng: tiếp nhận, sàng lọc, lưu hồ sơ, phỏng vấn, tổ chức thi tuyển theo yêu cầu chuyên môn Y.
• Quản lý kênh tuyển dụng và làm việc với các đối tác chuyên ngành.
• Xây dựng và quản lý hành trình trải nghiệm ứng viên.
• Phối hợp xây dựng chân dung ứng viên, JD, tham gia đánh giá nhân sự thử việc.

Quản lý & Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

• Tham gia phát triển chiến lược thương hiệu tuyển dụng ngành Y/Dược.
• Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông (website, Facebook, Zalo, Linkedin, kênh nội bộ).
• Phối hợp Marketing đảm bảo thông điệp nhất quán.
• Đại diện tham gia các sự kiện tuyển dụng, kết nối với đối tác đào tạo (ĐH/CĐ Y Dược).

Tổ chức hệ thống cơ sở dữ liệu

• Xây dựng, quản lý dữ liệu ứng viên theo vị trí, chuyên môn, kinh nghiệm.
• Thiết lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Phân tích hiệu quả thương hiệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến.