Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo về số lượng và chất lượng ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Thiết lập đa dạng các kênh, nguồn cung ứng nhân sự cho Công ty để kịp thời tuyển dụng đủ kế hoạch đề ra.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu: Duy trì và cập nhật hồ sơ ứng viên cùng các dữ liệu liên quan đến tuyển dụng.
Lập báo cáo: Tổng hợp thông tin và lập báo cáo tuyển dụng theo tuần , trình bày với cấp trên, kèm theo đánh giá và đề xuất cải tiến cho quy trình tuyển dụng trong tương lai.
Trình độ cao đẳng trở lên.
Không yêu cầu kinh nghiệm , sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc (có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế).
Có khả năng giao tiếp và thuyết phục ứng viên.
Có kiến thức cơ bản về tin học văn phòng (Word, Google Sheet, Canva,..)
Thu nhập từ 7.000.000-8.000.000VND tùy theo năng lực.
Thưởng các ngày lễ trong năm như 20/10, 8/3, Tết và Team Building hàng năm.
Xét Du lịch nước ngoài hàng quý đối với
nhân viên tuyển dụng xuất sắc khi vượt KPI.
Thưởng lương tháng 13, thưởng tuyển dụng, hoa hồng tuyển dụng.Môi trường làm năng động, thân thiện, phát triển .