Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân sự, bao gồm soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông tuyển dụng trên các kênh khác nhau.
Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về các quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Có kiến thức về luật lao động.
Quản lý giấy tờ hành chính & nhân sự
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc