Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo quy trình công ty
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phạm vi được phân công
Phối hợp cùng quản lý/phòng ban chuyên môn trong quá trình đánh giá các vị trí đặc thù
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và đồng hành cùng nhân sự trong thời gian thử việc
Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu ứng viên
Đề xuất ý tưởng và phối hợp triển khai các nội dung truyền thông tuyển dụng
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường lao động tại Hà Nội
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi
Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và tạo thiện cảm với ứng viên
Sử dụng tốt tin học văn phòng
Biết sử dụng Canva, CapCut cơ bản là một lợi thế