Ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...
Sinh viên mới ra trường có định hướng lâu dài với tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có từ 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, headhunt từ khi đi học.
Nhanh nhẹn, thông minh, nắm bắt vấn đề nhanh, bao quát công việc tốt;
Sử dụng thành thạo các trang mạng xã hội , có kỹ năng về thiết kế và
biên tập nội dung truyền thông tuyển dụng qua Fanpage, mạng xã hội.
Sẵn sàng di chuyển giữa VP Hà Nội → Hưng Yên (nếu làm việc tại VP HN, công ty có xe đưa đón)
Tư duy đổi mới, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề sáng tạo.