Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm và triển khai tuyển dụng đa kênh trên các nền tảng mạng xã hội
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự
Phối hợp cùng Marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản lý các kênh tuyển dụng
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng và đề xuất ngân sách tuyển dụng (nếu có)
Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Onboarding, theo dõi thử việc và đánh giá kết quả thử việc
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới theo định kỳ hoặc đột xuất
Công tác Hành chính-Nhân sự (30%)
Phối hợp xử lý các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày liên quan đến công việc hành chính, nhân sự
Phối hợp soạn thảo ban hành các thông báo, quyết định và các văn bản nội bộ