Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự khối văn phòng, công trình và dự án cầu đường;
Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn và tuyển dụng các vị trí kỹ sư, QA/QC, QS,
Chỉ huy trưởng, cán bộ kỹ thuật, đội trưởng, lái xe, lái máy, ...;
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và phối hợp tổ chức phỏng vấn;
Theo dõi tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ bố trí nhân sự tại công trình/dự án và thực hiện thủ tục onboard;
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ;
Theo dõi chấm công, phép năm, biến động nhân sự và phối hợp thực hiện chế độ BHXH, BHYT cho người lao động;
Hỗ trợ triển khai công tác đánh giá nhân sự, KPI, đào tạo và các hoạt động nội bộ của Công ty;
Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban lãnh đạo..
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Lao động, Hành chính.
Có kinh nghiệm 02 năm tại vị trí tương đương.
Nắm vững pháp luật về lao động, BHXH và thuế TNCN.
Thành thạo Excel và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Cẩn thận, bảo mật thông tin, có trách nhiệm cao.
Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo tốt.
Mức lương: 13tr-18tr hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.