Mô tả công việc
Tuyển dụng (70%)
Phối hợp với các trưởng phòng/bộ phận (Phòng R&, phòng Mua hàng, phòng Kế toán, phòng Sales v.v.) để xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của bộ phận.
Đề xuất các chiến lược tuyển dụng, kênh tìm ứng viên và phương pháp thu hút để đảm bảo tuyển dụng đúng người đúng thời hạn.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hướng dẫn onboarding cho nhân viên mới.
Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo hội nhập và giới thiệu chính sách công ty cho nhân viên mới.
Tạo thông tin nhân viên mới, cập nhật và quản lý thông tin nhân viên trên phần mềm MISA.
Xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng qua các nền tảng trực tuyến như website công ty, fanpage và LinkedIn.
Nghiên cứu thị trường lao động, phân tích dữ liệu và báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng.
Quản lý dữ liệu ứng viên và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Nhân sự & Hành chính tổng hợp (30%)
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ như: sinh nhật công ty, du lịch hè, tiệc tất niên...
Sắp xếp và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng và các tài liệu liên quan đến HR.
Hỗ trợ các công việc nhân sự như chấm công, hỗ trợ tính lương và thủ tục bảo hiểm xã hội.
Thực hiện các công việc hành chính hoặc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kỹ thuật hoặc IT là lợi thế; ưu tiên ứng viên dưới 30 tuổi.
Hiểu biết tốt về quy trình tuyển dụng và các kênh tìm ứng viên đa dạng.
Kỹ năng phân tích, giao tiếp và báo cáo tốt; thành thạo Microsoft Office.
Chủ động, tích cực, linh hoạt và có khả năng mở rộng mạng lưới tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
tiếng Anh là một lợi thế.
Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Mức lương: từ 15.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng, có thể thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp: ăn trưa 30.000 VND/ngày; phụ cấp điện thoại.
Thưởng: đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm để xem xét tăng lương và thưởng, thưởng vào các dịp Tết Nguyên Đán, ngày 30/4 & 01/5, và Quốc khánh (2/9).
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Du lịch định kỳ hàng năm, sinh nhật, teabreak hàng ngày.
Cơ hội được làm việc trong một môi trường năng động, hiện đại và trẻ trung, nơi tôn trọng sự khác biệt và giá trị của từng cá nhân. Tại đây, chúng tôi hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời khuyến khích sự tò mò, học hỏi và chia sẻ kiến thức để mỗi người phát triển bản thân và nghề nghiệp, với cơ hội thăng tiến rõ ràng trong tương lai.