Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng
- Tiếp nhận, thẩm định đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban/ hệ thống cửa hàng;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tuần/tháng/quý/năm;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thống nhất tiêu chuẩn nhân sự, chân dung ứng viên, tiêu chí và thang đo đánh giá để lựa chọn ứng viên phù hợp;
2. Thực hiện tuyển dụng (Mass 70%)
- Đăng tin tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng qua các kênh phù hợp;
- Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới, hiệu quả; thiết lập và quản lý mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, đại học,...;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và mời phỏng vấn;
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn và theo dõi quá trình đánh giá ứng viên;
- Gửi thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển;
3. Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới
- Phối hợp thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
- Triển khai hoạt động gia tăng trải nghiệm ứng viên như Người đồng hành - buddy, welcome Kit,...
4. Báo cáo và cải tiến quy trình tuyển dụng
- Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ;
- Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng;
5. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng hướng tới đối tượng mục tiêu;
- Tham gia xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn trên các nền tảng trực tuyến và tại các sự kiện tuyển dụng (job fair, talkshow,...)
Yêu cầu
1. Kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Nắm được quy trình tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn (Mass recuitment).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, FMCG hoặc công ty vận hành chuỗi.
2. Kĩ năng
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là word, excel, ứng dụng google drive
- Kỹ năng sử dụng các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
- Kĩ năng giao tiếp và kết nối tốt, có tư duy dịch vụ và khả năng xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực.
- Kĩ năng thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ.
- Kỹ năng sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên.
- Kĩ năng nhận diện, giải quyết vấn đề.
- Kĩ năng lập báo cáo, tổng hợp và phân tích thông tin dữ liệu tuyển dụng.
- Kĩ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch cá nhân hiệu quả.
- Kĩ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm linh hoạt.
3. Tố chất
- Nhanh nhẹn, tư duy logic, xử lý vấn đề tốt.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Cầu tiến, tinh thần tự học và phát triển bản thân.
4. Khác
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển mass trong các công ty kinh doanh chuỗi/ hệ thống bán lẻ.
- Tuổi đời từ 24 đến dưới 30 tuổi.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh - Lương thỏa thuận theo năng lực, tương xứng với kinh nghiệm và đóng góp thực tế.
- Thưởng tháng lương 13 cố định.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định Công ty.
- Thưởng hiệu quả Sản xuất Kinh doanh lên tới 6 tháng lương/năm theo kết quả hoạt động của Công ty và hiệu suất cá nhân.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ và vượt trội:
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các chế độ chăm lo đời sống CBNV.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ 02 ngày thứ Bảy và các ngày Chủ Nhật trong tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 37 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)