Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và hệ thống cửa hàng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và kế hoạch mở rộng của Công ty.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
Thực hiện phỏng vấn sơ vấn qua điện thoại và đánh giá mức độ phù hợp trước khi sắp xếp phỏng vấn chuyên môn.
Phối hợp cùng quản lý các bộ phận tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng thời hạn.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) và các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
Hỗ trợ quản lý hồ sơ tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ chuẩn bị phòng họp, đón tiếp ứng viên khi cần.
Hỗ trợ một số công việc hành chính phát sinh theo phân công của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên trong lĩnh vực: F&B, chuỗi nhà hàng, café, bán lẻ, dịch vụ.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí: Part-time, Full-time,
Cửa hàng trưởng, Quản lý khu vực, Khối văn phòng là lợi thế.
Am hiểu quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến tiếp nhận nhân sự.
Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên và phát triển kênh tuyển dụng.
Có kiến thức về thị trường lao động trong ngành F&B và bán lẻ.
Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng là lợi thế.
Kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ tuyển dụng.
Thành thạo Excel, Word và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực tuyển dụng ca.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường trẻ, năng động, teamwork tốt.
Nghỉ phép năm 12 ngày.
Được đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng và
quản trị nhân sự.