- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Tham gia vào quá trình sàng lọc, sơ tuyển, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh.
- Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng.
- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Tham gia xây dựng qui trình, chính sách tuyển dụng, thương hiệu hình ảnh Công ty.
- Tham gia vào các dự án tuyển dụng khác khi được yêu cầu.
- Các công việc HCNS khác theo nhu cầu và phân công của Cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng tìm kiếm và khai thác thông tin.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.