Mô tả Công việc
Thực hiện tuyển dụng end-to-end theo kế hoạch và nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban để tuyển chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
Triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage, LinkedIn, jobsite và tham gia ngày hội việc làm, kết nối trường đại học.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng đa vị trí.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh để làm việc với ứng viên nước ngoài là lợi thế.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, lập kế hoạch và làm việc độc lập tốt.
Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Được tham gia BHXH, bảo hiểm sức khỏe và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Ưu đãi học phí tiếng Anh cho CBNV và người thân.
Du lịch, team building và các hoạt động gắn kết hàng năm.