- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các trang trại, bộ phận và phòng ban để xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả.
- Chủ động tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, mạng xã hội và các mối quan hệ chuyên môn.
- Thực hiện quy trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn năng lực và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo sự thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc.
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và sự kiện trực tiếp.
- Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các phần hành (chức năng/chuyên môn) trong nhân sự.
- Nắm bắt được các phương pháp tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mền thiết kế, dựng hình ảnh, clips,...và các nền tảng tuyển dụng.
- Thuyết trình tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có khả năng đi công tác dài ngày (5-7 ngày/đợt).
-
Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Hiểu biết về ngành chăn nuôi, thức ăn chăn nuôi, nông nghiệp là lợi thế.
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng các chuyên ngành liên quan: Nhân sự; Kinh tế, Kế toán; Luật; Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ,...
Bảo hiểm 100% lương cơ bản.
Chính sách thưởng hiệu quả trung bình 4-6 tháng lương/năm.
Bảo hiểm sức khỏe 24.7 miễn phí cho người thân.
Cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác theo chính sách của Công ty Cổ Phần GREENFEED Việt Nam.