Tiếp nhận các vị trí tuyển dụng: nhân viên và cấp quản lý từ các phòng ban và cấp trên: CSKH Inbound và Outbound (tuyển Mass),
Telesale (tuyển Mass), Teamlead, QA ngành Thương mại điện tử... và các vị trí Back Office.
Lên kế hoạch tuyển dụng trên mọi nguồn Web, MXH: FB Ads, zalo, group, chợ tốt, Fanpage cá nhân...
Lên kế hoạch và đề xuất các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, ổn định lâu dài và các giải pháp giữ chân nhân viên.
Telesale ứng viên từ data tất cả các nguồn, thực hiện Phỏng vấn qua điện thoại và trực tiếp.
Quản lý Team Tuyển dụng, điều phối công việc, đào tạo, thúc đẩy nhân viên để đạt yêu cầu tuyển dụng.
Lập ngân sách tuyển dụng, theo dõi và báo cáo định kỳ.
Làm báo cáo Tuyển dụng ngày, tháng, quý, năm.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
Giới tính: Nam/nữ.
Có kỹ năng giao tiếp, ngoại hình ưu nhìn, có tinh thần trách nhiệm, trung thực...
Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển Mass, có kỹ năng quản lý nhóm, quản lý hiệu quả công việc là một lợi thế.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Lương gross: Thương lượng.
Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công Ty.
Thưởng lễ, Lương tháng 13, Quà sinh nhật...
Được tham gia BHXH đầy đủ.
Hàng tháng sẽ có lớp nghiệp vụ nâng cao kỹ năng/ nghiệp vụ chuyên môn.
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong môi trường năng động trẻ trung.
Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vần trực tiếp.