- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 13 - 16 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mô tả công việc
1. Huấn luyện & Đào tạo
Soạn thảo tài liệu đào tạo, lưu trữ và ghi nhận kết quả đào tạo
Tổ chức các chương trình đào tạo về sản phẩm, thương hiệu, kỹ năng bán hàng, hình ảnh trưng bày, chăm sóc khách hàng, thu hồi công nợ, xử lý tình huống....
Cập nhật kiến thức về các sản phẩm mới và xu hướng thị trường liên quan
Quản lý và rà soát ngân sách đào tạo với bộ phận HCNS
Xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, hiểu biết sâu về hàng hóa, thương hiệu, hình ảnh trưng bày và chăm sóc khách hàng.
2. Vận hành và quy trình bán hàng
Xây dựng các quy trình, chính sách và biểu mẫu, báo cáo áp dụng tại bộ phận Kinh doanh
Phát triển các công cụ và tài liệu hỗ trợ bán hàng trong các hoạt động hàng ngày
Xây dựng các chương trình bán hàng, chương trình tiếp thị cho các đại lý và key account để đảm bảo và thúc đẩy doanh số
Xây dựng thương hiệu và trưng bày hình ảnh tại các cửa hàng theo tiêu chuẩn của mỗi thương hiệu
Kiểm soát việc cung cấp và sử dụng các vật dụng trưng bày - POSM tại các đại lý
Chịu trách nhiệm quản lý và nâng cấp các tính năng trên hệ thống DMS để đảm bảo vận hành hiệu quả
Làm việc với đối tác/Nhà cung cấp để cải tiến tính năng hệ thống DMS
Tất toán chương trình bán hàng đã chạy xong.
3. Quản trị hiệu suất
a. Khung năng lực:
Xây dựng khung năng lực tương ứng với từng vị trí của đội ngũ bán hàng
Thiết lập quy trình đánh giá năng lực định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm xác định các điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân
b. Đánh giá hiệu suất:
Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất và đánh giá chất lượng đội ngũ
Quản lý dữ liệu đánh giá, xác định các nhân viên tiềm năng để đưa vào các kế hoạch phát triển lâu dài.
4. Phân tích sản phẩm
a. Phân tích tồn kho:
Theo dõi và phân tích số liệu tồn kho để đưa ra các đề xuất chương trình bán hàng phù hợp
Lập kế hoạch xử lý hàng tồn kho, clear-stock đầu kỳ/cuối kỳ và giải pháp tối ưu.
b. Nghiên cứu nhu cầu khách hàng:
Phân tích nhu cầu của khách hàng để xây dựng kế hoạch chào hàng hiệu quả
Đảm bảo các bộ mẫu giới thiệu sản phẩm phù hợp với thị trường và nhu cầu khách hàng.
c. Phân bổ hàng hóa:
Quản lý và phân bổ hàng hóa đến từng khu vực dựa trên nhu cầu và năng lực thị trường
Giám sát hiệu quả hàng ký gửi và lập báo cáo định kỳ.
5. Thị trường & Khách hàng
Theo dõi và quản lý công nợ của khách hàng, thúc đẩy bộ phận KD đảm bảo chính sách thanh toán được thực hiện đúng hạn
Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để hiểu rõ xu hướng, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh
Đưa ra các chiến lược cạnh tranh hiệu quả và xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn
Kiểm soát các hành vi vi phạm liên quan đến hàng không chính hãng trong khu vực.
Soạn thảo tài liệu đào tạo, lưu trữ và ghi nhận kết quả đào tạo
Tổ chức các chương trình đào tạo về sản phẩm, thương hiệu, kỹ năng bán hàng, hình ảnh trưng bày, chăm sóc khách hàng, thu hồi công nợ, xử lý tình huống....
Cập nhật kiến thức về các sản phẩm mới và xu hướng thị trường liên quan
Quản lý và rà soát ngân sách đào tạo với bộ phận HCNS
Xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, hiểu biết sâu về hàng hóa, thương hiệu, hình ảnh trưng bày và chăm sóc khách hàng.
2. Vận hành và quy trình bán hàng
Xây dựng các quy trình, chính sách và biểu mẫu, báo cáo áp dụng tại bộ phận Kinh doanh
Phát triển các công cụ và tài liệu hỗ trợ bán hàng trong các hoạt động hàng ngày
Xây dựng các chương trình bán hàng, chương trình tiếp thị cho các đại lý và key account để đảm bảo và thúc đẩy doanh số
Xây dựng thương hiệu và trưng bày hình ảnh tại các cửa hàng theo tiêu chuẩn của mỗi thương hiệu
Kiểm soát việc cung cấp và sử dụng các vật dụng trưng bày - POSM tại các đại lý
Chịu trách nhiệm quản lý và nâng cấp các tính năng trên hệ thống DMS để đảm bảo vận hành hiệu quả
Làm việc với đối tác/Nhà cung cấp để cải tiến tính năng hệ thống DMS
Tất toán chương trình bán hàng đã chạy xong.
3. Quản trị hiệu suất
a. Khung năng lực:
Xây dựng khung năng lực tương ứng với từng vị trí của đội ngũ bán hàng
Thiết lập quy trình đánh giá năng lực định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm xác định các điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân
b. Đánh giá hiệu suất:
Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất và đánh giá chất lượng đội ngũ
Quản lý dữ liệu đánh giá, xác định các nhân viên tiềm năng để đưa vào các kế hoạch phát triển lâu dài.
4. Phân tích sản phẩm
a. Phân tích tồn kho:
Theo dõi và phân tích số liệu tồn kho để đưa ra các đề xuất chương trình bán hàng phù hợp
Lập kế hoạch xử lý hàng tồn kho, clear-stock đầu kỳ/cuối kỳ và giải pháp tối ưu.
b. Nghiên cứu nhu cầu khách hàng:
Phân tích nhu cầu của khách hàng để xây dựng kế hoạch chào hàng hiệu quả
Đảm bảo các bộ mẫu giới thiệu sản phẩm phù hợp với thị trường và nhu cầu khách hàng.
c. Phân bổ hàng hóa:
Quản lý và phân bổ hàng hóa đến từng khu vực dựa trên nhu cầu và năng lực thị trường
Giám sát hiệu quả hàng ký gửi và lập báo cáo định kỳ.
5. Thị trường & Khách hàng
Theo dõi và quản lý công nợ của khách hàng, thúc đẩy bộ phận KD đảm bảo chính sách thanh toán được thực hiện đúng hạn
Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để hiểu rõ xu hướng, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh
Đưa ra các chiến lược cạnh tranh hiệu quả và xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn
Kiểm soát các hành vi vi phạm liên quan đến hàng không chính hãng trong khu vực.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thống kê,....
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm việc cho các công ty thời trang, phụ kiện cao cấp
Kỹ năng phân tích tốt
Có am hiểu về thị trường
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm việc cho các công ty thời trang, phụ kiện cao cấp
Kỹ năng phân tích tốt
Có am hiểu về thị trường
Quyền lợi
Lương: 13 - 16Tr/tháng
Thưởng hiệu quả kinh doanh, KPIs,...
Đầy đủ chế độ theo Luật lao động
BHXH full lương
Nghỉ phép, lễ, tết,...
Công đoàn: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau...
Mua hàng theo tiêu chuẩn công ty (discount 50%)
Thưởng hiệu quả kinh doanh, KPIs,...
Đầy đủ chế độ theo Luật lao động
BHXH full lương
Nghỉ phép, lễ, tết,...
Công đoàn: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau...
Mua hàng theo tiêu chuẩn công ty (discount 50%)
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 10 Tòa nhà SaiGon Finance Center, số 9 Đinh Tiên Hoàng, Phường Đakao, Quận 1, Quận 1
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 13:00)
- Hồ Chí Minh: Tầng 10 Tòa nhà SaiGon Finance Center, số 9 Đinh Tiên Hoàng, Phường Đakao, Quận 1, Quận 1
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 13:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 16 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/01/2025
Việc làm tương tự
Công ty tài chính TNHH MTV Bưu Điện
8 - 15 triệu
05/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)
10,000,000 - 40,000,000 VNĐ
31/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM - LOTTE FINANCE
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
31/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
7 - 10 triệu
15/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
6 - 20 triệu VNĐ
25/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Thỏa thuận
11/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
thỏa thuận
11/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ TÀI SẢN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG
20 - 50 triệu
11/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Đồng Tháp, Long An, Tiền Giang, Khác
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
Thương lượng
20/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
9 - 12 triệu VNĐ
22/01/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.