Chyên viên C&BCÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PANTADO
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/10/2024
Hạn nộp: 21/11/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
a. Trong công tác Nhân sự
- Quản lý, cập nhật theo dõi hồ sơ và data nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo tình hình biên động nhân sự;
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, HĐLĐ, theo dõi gia hạn HĐLĐ....;
- Cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động: Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; những ý kiến đóng góp, giải quyết các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy, quy trình của nhân viên trong công ty;
- Phối hợp tổ chức sinh nhật nhân viên, vinh danh nhân viên hàng tháng, các chế độ thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV; Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên.
- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương nhân viên trong Công ty (lương khối văn phòng và lương giáo viên). Phối hợp với phòng kế toán xác định doanh số tính KPIs cho nhân viên Khối kinh doanh, CTV, đại lý...;
- Lập kế hoạch và đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên....;
- Làm việc trực tiếp với cơ quan bảo hiểm thực hiện đúng, đủ và kịp thời các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
- Thực hiện kê khai thuế TNCN cho người lao động;
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
b. Trong công tác Hành chính
- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ trong công tác tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding, sự kiện ... hàng tháng hoặc theo nhu cầu.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
a. Trong công tác Nhân sự
- Quản lý, cập nhật theo dõi hồ sơ và data nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo tình hình biên động nhân sự;
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, HĐLĐ, theo dõi gia hạn HĐLĐ....;
- Cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động: Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; những ý kiến đóng góp, giải quyết các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy, quy trình của nhân viên trong công ty;
- Phối hợp tổ chức sinh nhật nhân viên, vinh danh nhân viên hàng tháng, các chế độ thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV; Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên.
- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương nhân viên trong Công ty (lương khối văn phòng và lương giáo viên). Phối hợp với phòng kế toán xác định doanh số tính KPIs cho nhân viên Khối kinh doanh, CTV, đại lý...;
- Lập kế hoạch và đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên....;
- Làm việc trực tiếp với cơ quan bảo hiểm thực hiện đúng, đủ và kịp thời các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
- Thực hiện kê khai thuế TNCN cho người lao động;
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
b. Trong công tác Hành chính
- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ trong công tác tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding, sự kiện ... hàng tháng hoặc theo nhu cầu.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật...;Có từ 3 năm làm việc tại các đơn vị từ 300 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B;
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN;
- Thành thạo tin học văn phòng, khả năng sử dụng Excel khá trở lên;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực; nhanh nhẹn, tinh tế, nhạy bén, chu đáo;
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Khả năng làm việc dưới cường độ áp lực công việc cao.
- Tuổi từ 1986 - 1996
- Tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật...;Có từ 3 năm làm việc tại các đơn vị từ 300 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B;
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN;
- Thành thạo tin học văn phòng, khả năng sử dụng Excel khá trở lên;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực; nhanh nhẹn, tinh tế, nhạy bén, chu đáo;
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Khả năng làm việc dưới cường độ áp lực công việc cao.
- Tuổi từ 1986 - 1996
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PANTADO việc làm
Tầng 16 Tòa Intracom số 33 Cầu Diễn, P. Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[Online] Giáo Viên Toán Part-time
Công Ty TNHH Everest Education
Từ 4 triệu - 8 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
26/11/2024
[HN] Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tiếng Anh/ Trung/ Nhật/ Hàn) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Hà Nội
18/12/2024
Nhân Viên Hành Chính
CÔNG TY CỔ PHẦN BV EDUCATION (ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN THUỘC TẬP ĐOÀN BÁCH VIỆT)
9 - 10 triệu
Hà Nội
19/12/2024
Nhân Viên Hành Chính Vận Hành
Công ty THHH Đầu tư Giáo dục Anh Ngữ Canada
9 - 10 triệu
Hà Nội
31/12/2024
Vị trí Chyên viên C&B do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PANTADO tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 15 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chyên viên C&B hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PANTADO ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ PANTADO việc làm
Tầng 16 Tòa Intracom số 33 Cầu Diễn, P. Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên