Civil Project Engineer/ Kỹ Sư Xây Dựng Dự Án

Bạn đã bao giờ khao khát một sự nghiệp không chỉ là công việc, mà còn là nơi bạn được làm chủ, được tự quyết định con đường, giải pháp, giá trị của mình? Bạn nhàm chán với công việc chuyên môn đơn điệu Cốp Pha, Sắt Thép, Bê Tông, Hoàn Thiện và muốn làm Quản Lý để Không Bị Bỏ Lại Phía Sau khi Bạn 40 Tuổi?
Tại EPCIC, chúng tôi tin rằng những Kỹ Sư Xây Dựng giỏi nhất không chỉ có năng lực, mà còn mang trong mình khát khao làm chủ cuộc đời mình.
Nếu bạn là người Tự Trọng, Tự Tin vào năng lực của mình, Tự Chủ trong công việc, Tự Cường để vượt qua mọi thử thách và muốn Tự Do tài chính để Tự Lực gây dựng tương lai, thì đây chính là nơi dành cho bạn.
Chúng tôi đang tìm kiếm các bạn kỹ sư xây dựng không ngại dấn thân và muốn kiến tạo những công trình Bền Vững, Ấn Tượng, Chất Lượng Cao. Đừng chỉ là một phần của guồng máy, hãy trở thành người cầm lái.
Hãy nắm lấy cơ hội này để định hình sự nghiệp của chính bạn. Gửi hồ sơ ngay hôm nay và đến EPCIC để Tự Quyết Định Công Việc, Tự Tạo Dựng Tương Lai của chính bạn!
Mô tả công việc:
• Bạn sẽ được đào tạo, hướng dẫn để tham gia một phần hoặc toàn trình trong Vòng Dự Án (Project Life Circles) như sau, không giới hạn năng lực của Bạn:
• Tham gia khảo sát tại các nhà máy (Được công ty đào tạo);
• Vẽ bản vẽ kỹ thuật cho từng giai đoạn của dự án (Được công ty đào tạo);
• Bóc tách khối lượng và Lập dự toán (Được công ty đào tạo);
• Đề xuất mua vật tư / thiết bị cho dự án (Được công ty đào tạo);
• Giám sát thi công lắp đặt tại công trình khi dự án triển khai (Được công ty đào tạo);
• Làm việc cùng giám sát an toàn nếu có đảm bảo tuyệt đối an toàn tại công trường (An Toàn là Không Thỏa Hiệp);
• Quản lý tiến độ chung của dự án cho toàn bộ các bộ phận (Được công ty đào tạo);
• Làm báo cáo hàng tuần nội bộ và gửi tới Chủ Đầu Tư (Được công ty đào tạo);
• Nghiệm thu và bàn giao dự án với Chủ đầu tư (Được công ty đào tạo).
Thu nhập và Phúc lợi:
* Thu nhập hàng tháng:
• Thu nhập: từ 15 đến 30 triệu/tháng, luôn cam kết đúng hạn và đầy đủ, không chậm và nợ lương.
Bao gồm:
• Lương cơ bản (lương đóng BHXH) cao, - 70% tổng thu nhập;
• Lương năng suất trách nhiệm;
• Công tác phí dự án: Trong bán kính 35km: 100,000đ/ngày, Trong khoảng cách từ 35km tới 950km: 150,000đ/ngày, Trên bán kính 950km: 180,000đ/ngày. Các tỉnh xa trên 150km được hỗ trợ tiền vé xe đi lại khi đi công trình.
* Các khoản thưởng gồm:
• Thưởng tháng 13 theo thâm niên đóng góp: Nhân viên làm đủ từ 12 tháng trở lên sẽ được thưởng lương tháng 13 và mỗi 12 tháng thâm niên cộng thêm sẽ được thưởng thêm 20% tháng lương. Tổng số thưởng thâm niên không quá 3 tháng lương. Chính Sách áp dụng chung cho toàn bộ cán bộ công nhân viên, không phân biệt, phụ thuộc vào kết quả KPI;
• Chia sẻ lợi nhuận hàng năm tới Nhân Viên: Giá trị thưởng phụ thuộc vào năng lực của Bạn và được tính toán dự trên những giá trị dự án của mỗi Nhân Viên. Ở EPCIC Bạn được tự trả lương và thưởng cho mình.
* Các phúc lợi chung khác của nhân viên Công ty:
• Ngày nghỉ: Family day, Company Trip, Crazy Summer, nghỉ phép 12 ngày/năm, mỗi năm gắn bó cùng công ty sẽ thêm 1 ngày nghỉ phép và tối đa là 15 ngày phép/năm;
• Bảo hiểm sức khỏe, Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
• Chi phí đào tạo + Teambuilding + EPCIC Family Day;
• Tết Dương lịch: 500,000 đồng/người/năm; Tết âm lịch: 500,000 đồng/người/năm; Ngày chiến thắng: 500,000 đồng/người/năm; Quốc tế lao động: 500,000 đồng/người/năm; Quốc khánh: 1,000,000 đồng/người/năm; Quốc tế thiếu nhi 01/6 (con đến lớp 9): 300,000 đồng/mỗi con ruột/năm; Quốc tế phụ nữ [protected info] đồng/mỗi nữ NV/năm; Ngày phụ nữ VN 20/10: 300,000 đồng/mỗi nữ NV/năm; Nhân viên cưới (hợp pháp): 3,000,000 đồng/người/lần; Đám hiếu tứ thân phụ mẫu, vợ chồng: 1,000,000 đồng/người/lần; Thăm bệnh nằm viện nội trú: 1,000,000 đồng/người/lần; Quà Tết: 1,000,000 đồng/người/lần;
• Công ty trao gửi quà trung thu, Tết thiếu nhi, Tết Nguyên đán đến gia đình toàn thể nhân viên;
• Dự án tiến độ trên 2 tháng sẽ được công ty bố trí về thăm gia đình cứ 2 tháng 1 lần và công ty thanh toán tiền đi lại này;
• Công ty chăm lo nhà ở tại công trình tới toàn bộ công nhân viên;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hóa mở làm theo công việc, cạnh tranh bình đẳng, nhiều cơ hội phát triển;
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 khi đi công trường;
• Bảo hiểm khám bệnh cho mình và một người thân tối đa 200tr/năm sau khi làm từ 6 tháng trở lên và quy mô công ty trên 15 thành viên.