compensation & benef it Senior Executive
Công ty CP Bất động sản Gamuda
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 17/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 18,000,000 - 24,000,000 VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Purpose of Job / Job Summary:
Responsible for the administration and delivery of compensation and benefits programs that are aimed at improving employee satisfaction and creating a productive workplace.
Key Responsibilities / Duties:
1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff's welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.
2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;
3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;
4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;
5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.
6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;
7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.
8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.
9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.
Responsible for the administration and delivery of compensation and benefits programs that are aimed at improving employee satisfaction and creating a productive workplace.
Key Responsibilities / Duties:
1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff's welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.
2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;
3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;
4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;
5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.
6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;
7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.
8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.
9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.
Yêu cầu công việc
Person Specifications
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.
Experience: Minimum 07 years in relevant field.
Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;
Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;
Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualities
Good communication and negotiation, presentation skills
Ability to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.
Experience: Minimum 07 years in relevant field.
Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;
Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;
Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualities
Good communication and negotiation, presentation skills
Ability to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Lương:
18 Tr - 24 Tr
VND
Thông Tin Tuyển Dụng
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngành nghề
Nhân sự
Bằng cấp
Cao đẳng
Độ tuổi
25 - 35
Lương
18,000,000 - 24,000,000 VND
Hết hạn nộp
17/05/2024
Địa điểm
18 Tr - 24 Tr
VND
Thông Tin Tuyển Dụng
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngành nghề
Nhân sự
Bằng cấp
Cao đẳng
Độ tuổi
25 - 35
Lương
18,000,000 - 24,000,000 VND
Hết hạn nộp
17/05/2024
Địa điểm
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CP Bất động sản Gamuda
Giới thiệu công ty
Gamuda Land Vietnam thuộc Tập đoàn Gamuda Berhad 100% vốn Malaysia là đơn vị phân phối Bất động sản hàng đầu Việt nam Có trụ sở tại: Văn phòng số 28 trung tâm thương mại Lepad (Đối diện cổng lễ hội đèn lồng hồi trước) - Công viên yên sở - Hoàng Mai - Hà Nội
Gamuda Land Vietnam thuộc Tập đoàn Gamuda Berhad 100% vốn Malaysia là đơn vị phân phối Bất động sản hàng đầu Việt nam Có trụ sở tại: Văn phòng số 28 trung tâm thương mại Lepad (Đối diện cổng lễ hội đèn lồng hồi trước) - Công viên yên sở - Hoàng Mai - Hà Nội
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
Thỏa thuận
14/05/2024
Hồ Chí Minh
Control Union Vietnam Co.Ltd
Thỏa thuận
24/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.