- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Thẩm định/rà soát chính sách và quy trình liên quan đến tuân thủ
- Thẩm định/rà soát chính sách và quy trình liên quan đến tuân thủ đảm bảo tuân thủ theo các quy định/nguyên tắc của Tập đoàn.
- Đề xuất các cải tiến để tăng hiệu quả hoạt động của chức năng tuân thủ ở các đơn vị.
- Báo cáo kết quả thẩm định/rà soát cho cấp trên.
Nhiệm vụ 2: Thẩm định/rà soát kế hoạch kiểm tra tuân thủ ở các đơn vị
- Thẩm định/rà soát kế hoạch kiểm tra tuân thủ ở các đơn vị có tuân thủ các nguyên tắc/quy định của Ban quản trị rủi ro.
- Đánh giá hoạt động tuân thủ của các đơn vị so với kế hoạch đề ra và đề xuất các nội dung cần bổ sung/điều chỉnh đối với kế hoạch kiểm tra tuân thủ.
- Báo cáo kết quả thẩm định/rà soát cho cấp trên.
Nhiệm vụ 3: Rà soát báo cáo kiểm tra tuân thủ của các đơn vị
- Rà soát các báo cáo kiểm tra tuân thủ và cho ý kiến (nếu có) về kết quả đánh giá và giám sát tuân thủ do các đơn vị thực hiện.
- Rà soát báo cáo tình hình thực hiện các khuyến nghị ở các đơn vị.
- Đánh giá chất lượng và đề xuất các cải tiến đối với báo cáo ở các đơn vị.
- Báo cáo kết quả rà soát cho cấp trên.
Nhiệm vụ 4: Thực hiện công tác kiểm tra tuân thủ các chính sách/quy trình/quy định trong công việc/lĩnh vực được phân công
- Xây dựng kế hoạch hàng năm cho hoạt động kiểm soát tuân thủ của Ban quản trị rủi ro đối với các đơn vị bên dưới.
- Tiến hành quản lý hoạt động kiểm tra/giám sát/theo dõi thông qua việc:
+ Phân bổ nguồn nhân lực tham gia.
+ Rà soát kế hoạch và chương trình kiểm tra tuân thủ chi tiết của từng đợt kiểm tra.
+ Thực hiện/quản lý các đợt kiểm tra tuân thủ (bao gồm kiểm tra và phê duyệt tất cả các hồ sơ kiểm tra tuân thủ do các thành viên thu thập và hoàn thành trong quá trình kiểm tra).
+ Rà soát bản thảo báo cáo kiểm tra tuân thủ.
+ Báo cáo các kết quả kiểm tra/giám sát/theo dõi và các khuyến nghị cho quản lý/trưởng phòng ban.
- Đảm bảo các hồ sơ kiểm tra được lưu giữ theo đúng quy định của Ban Quản trị rủi ro và các quy định lưu văn bản liên quan của Tập đoàn cũng như các quy định lưu chứng từ của quy định pháp luật Việt Nam.
- Điều tra các hoạt động nghi ngờ có gian lận/không tuân thủ và hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Nhiệm vụ 5: Quản lý và Phát triển nguồn nhân lực nội bộ
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên.
- Giám sát nhân viên nhằm đảm bảo tất cả thành viên:
• Tuân thủ các chính sách và quy trình của Tập đoàn và Ban Quản trị rủi ro; và
• Thực hiện kiểm tra theo các tiêu chuẩn và nguyên tắc đã được duyệt của Ban Quản trị rủi ro.
- Tự trang bị các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cũng như bằng cấp chuyên môn đáp ứng các yêu cầu công việc của vị trí này.
- Thẩm định/rà soát chính sách và quy trình liên quan đến tuân thủ đảm bảo tuân thủ theo các quy định/nguyên tắc của Tập đoàn.
- Đề xuất các cải tiến để tăng hiệu quả hoạt động của chức năng tuân thủ ở các đơn vị.
- Báo cáo kết quả thẩm định/rà soát cho cấp trên.
Nhiệm vụ 2: Thẩm định/rà soát kế hoạch kiểm tra tuân thủ ở các đơn vị
- Thẩm định/rà soát kế hoạch kiểm tra tuân thủ ở các đơn vị có tuân thủ các nguyên tắc/quy định của Ban quản trị rủi ro.
- Đánh giá hoạt động tuân thủ của các đơn vị so với kế hoạch đề ra và đề xuất các nội dung cần bổ sung/điều chỉnh đối với kế hoạch kiểm tra tuân thủ.
- Báo cáo kết quả thẩm định/rà soát cho cấp trên.
Nhiệm vụ 3: Rà soát báo cáo kiểm tra tuân thủ của các đơn vị
- Rà soát các báo cáo kiểm tra tuân thủ và cho ý kiến (nếu có) về kết quả đánh giá và giám sát tuân thủ do các đơn vị thực hiện.
- Rà soát báo cáo tình hình thực hiện các khuyến nghị ở các đơn vị.
- Đánh giá chất lượng và đề xuất các cải tiến đối với báo cáo ở các đơn vị.
- Báo cáo kết quả rà soát cho cấp trên.
Nhiệm vụ 4: Thực hiện công tác kiểm tra tuân thủ các chính sách/quy trình/quy định trong công việc/lĩnh vực được phân công
- Xây dựng kế hoạch hàng năm cho hoạt động kiểm soát tuân thủ của Ban quản trị rủi ro đối với các đơn vị bên dưới.
- Tiến hành quản lý hoạt động kiểm tra/giám sát/theo dõi thông qua việc:
+ Phân bổ nguồn nhân lực tham gia.
+ Rà soát kế hoạch và chương trình kiểm tra tuân thủ chi tiết của từng đợt kiểm tra.
+ Thực hiện/quản lý các đợt kiểm tra tuân thủ (bao gồm kiểm tra và phê duyệt tất cả các hồ sơ kiểm tra tuân thủ do các thành viên thu thập và hoàn thành trong quá trình kiểm tra).
+ Rà soát bản thảo báo cáo kiểm tra tuân thủ.
+ Báo cáo các kết quả kiểm tra/giám sát/theo dõi và các khuyến nghị cho quản lý/trưởng phòng ban.
- Đảm bảo các hồ sơ kiểm tra được lưu giữ theo đúng quy định của Ban Quản trị rủi ro và các quy định lưu văn bản liên quan của Tập đoàn cũng như các quy định lưu chứng từ của quy định pháp luật Việt Nam.
- Điều tra các hoạt động nghi ngờ có gian lận/không tuân thủ và hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Nhiệm vụ 5: Quản lý và Phát triển nguồn nhân lực nội bộ
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên.
- Giám sát nhân viên nhằm đảm bảo tất cả thành viên:
• Tuân thủ các chính sách và quy trình của Tập đoàn và Ban Quản trị rủi ro; và
• Thực hiện kiểm tra theo các tiêu chuẩn và nguyên tắc đã được duyệt của Ban Quản trị rủi ro.
- Tự trang bị các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cũng như bằng cấp chuyên môn đáp ứng các yêu cầu công việc của vị trí này.
Yêu cầu
- Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành khác có liên quan.
- Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc/phương pháp kiểm toán.
- Hiểu biết chuyên sâu về rủi ro, các nguyên tắc và khái niệm về kiểm soát và quy trình.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ quốc tế kiểm soát nội bộ CICS, CPA, CIA, ACCA.
- Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành kiểm toán, tuân thủ, quản trị rủi ro và/hoặc quản lý hoạt động trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm kiểm toán nội bộ/độc lập hoặc kiểm tra tuân thủ.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý với số lượng NV từ 03 người trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty hàng tiêu dùng, nông nghiệp, dịch vụ.
- Đạo đức nghề nghiệp tốt, hiệu quả làm việc cao.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng viết báo cáo tốt, Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh tốt.
- Nhiệt tình, năng động, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm và ứng xử tốt.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao.
- Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc/phương pháp kiểm toán.
- Hiểu biết chuyên sâu về rủi ro, các nguyên tắc và khái niệm về kiểm soát và quy trình.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ quốc tế kiểm soát nội bộ CICS, CPA, CIA, ACCA.
- Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành kiểm toán, tuân thủ, quản trị rủi ro và/hoặc quản lý hoạt động trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm kiểm toán nội bộ/độc lập hoặc kiểm tra tuân thủ.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý với số lượng NV từ 03 người trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty hàng tiêu dùng, nông nghiệp, dịch vụ.
- Đạo đức nghề nghiệp tốt, hiệu quả làm việc cao.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng viết báo cáo tốt, Kỹ năng nói và viết Tiếng Anh tốt.
- Nhiệt tình, năng động, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm và ứng xử tốt.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Luật
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 7 năm
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Luật
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 7 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 04/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công ty TNHH COATS Phong Phú
Thỏa thuận
24/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TECH-LINK SILICONES (VIỆT NAM)
12 triệu - 15 triệu
02/12/2024
Hồ Chí Minh
Bureau Veritas Consumer Products Services Vietnam Ltd.
Thỏa thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Chế Biến Thực Phẩm & Bánh Kẹo Phạm Nguyên
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.