- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh mạng xã hội, website tuyển dụng, nhóm cộng đồng hoặc các nguồn liên hệ cá nhân để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí
nhân viên bán hàng.
- Đăng tin tuyển dụng: Xây dựng nội dung hấp dẫn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ: Lựa chọn và đánh giá sơ bộ các hồ sơ ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
- Liên hệ và phỏng vấn sơ bộ: Gọi điện, nhắn tin hoặc email liên hệ ứng viên để trao đổi, phỏng vấn sơ bộ và xác nhận thông tin.
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn: Phối hợp với bộ phận tuyển dụng hoặc quản lý để sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ các công việc liên quan.
- Báo cáo công việc: Cập nhật tình hình tuyển dụng và báo cáo kết quả công việc định kỳ.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và nhiệt tình.
- Am hiểu hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo các kênh mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành công việc đúng tiến độ.
- Thái độ tích cực, cầu tiến và trách nhiệm cao trong công việc.
Được làm việc linh hoạt, không yêu cầu làm việc tại văn phòng.
Có cơ hội được đào tạo và hướng dẫn trong lĩnh vực nhân sự.
Nhận hoa hồng theo số lượng ứng viên tuyển dụng thành công.